Produktmerkmale:

• Primär für die Arbeitspositionierung bei Elektroarbeiten konzipiert
• Geeignet für Wartungsarbeiten an Masten und festen Strukturen
• Je nach Modell mit hochfestem Gurtband oder Leder erhältlich
• Je nach Modell mit seitlichen D-Ringen und unterschiedlichen Befestigungskonfigurationen erhältlich
• Kompatibel mit Positionierungs- oder Mastgurten in verschiedenen Ausführungen
• Unterstützung bei der Versorgung von Projekten und Händlern

Was ist ein Sicherheitsgurt für Monteure?

Ein Sicherheitsgurt für Monteure ist eine am Hüftbereich getragene Positionierungsvorrichtung, die Elektrofachkräften hilft, bei Arbeiten an Versorgungsmasten, Türmen oder anderen erhöhten Strukturen eine stabile Position zu halten.

Der Gurt wird normalerweise zusammen mit einem Positionierungsband, einem Mastgurt oder einem kompatiblen Verbindungselement verwendet. Das Band wird um die Struktur geführt oder mit ihr verbunden, während der Gurt den Arbeiter an der Taille stützt.

Diese Anordnung kann es Monteuren und Wartungspersonal ermöglichen, bei Inspektionen, Installationen, Reparaturen und der Bedienung von Werkzeugen beide Hände frei zu haben.

Der Sicherheitsgurt sollte entsprechend dem tatsächlichen Arbeitsablauf ausgewählt werden. Er darf nicht automatisch als persönliche Absturzschutzausrüstung betrachtet werden.

Warum die Arbeitspositionierung bei Mast- und Leitungsarbeiten wichtig ist

Bei Arbeiten an elektrischen Leitungen muss ein Arbeiter häufig eine Position halten, während er Werkzeuge benutzt, Leiter handhabt, Armaturen installiert oder Anlagen prüft.

Den Körper ohne geeignete Unterstützung in Position zu halten, kann die Stabilität beeinträchtigen und Arbeiten mit beiden Händen erschweren. Ein Positionierungsgurt und ein Mastgurt stützen den Arbeiter an der Struktur und ermöglichen so eine bessere Kontrolle der Arbeitsposition.

Typische Positionierungsarbeiten können Folgendes umfassen:

• Wartung mastmontierter Anlagen
• Inspektion elektrischer Leitungen
• Installation und Justierung von Beschlägen
• Wartung an Türmen in fester Position
• Arbeiten an Umspannwerksstrukturen
• Kurzzeitige Wartungsarbeiten, bei denen Positionierung das zugelassene Schutzverfahren ist

Die Arbeitspositionierung ist stets zusammen mit der Beurteilung der Absturzgefahren am Einsatzort zu betrachten. Besteht weiterhin eine realistische Gefahr eines freien Falls, kann zusätzlich ein unabhängiges Auffangsystem erforderlich sein.

Sicherheitsgurt oder Auffanggurt: Was ist der Unterschied?

Sicherheitsgurte und Auffanggurte können von derselben Mannschaft eines Versorgungsunternehmens verwendet werden, erfüllen jedoch unterschiedliche Funktionen. Die Auswahl allein nach Preis oder Aussehen kann dazu führen, dass die falsche Ausrüstung spezifiziert wird.

Wenn persönlicher Absturzschutz erforderlich ist, finden Sie hier unsereAuffanggurte.

Arbeitspositionierung ersetzt keinen Absturzschutz

Dieser Unterschied ist bei der Spezifikation eines Sicherheitsgurts für Monteure wichtig.

Ein Positionierungssystem soll einen Arbeiter an seinem Arbeitsort stützen. Ein Auffangsystem erfüllt eine andere Funktion: Es fängt den Arbeiter auf, nachdem ein Sturz begonnen hat.

Für Projekte in den USA erlaubt OSHA nicht, einen Körpergurt als Bestandteil eines persönlichen Auffangsystems zu verwenden. Körpergurte können entsprechend dem Arbeitsablauf in geeigneten Positionierungs-, Rückhalte- oder anderen zulässigen Systemen eingesetzt werden.

Ein Sicherheitsgurt allein kann daher unzureichend sein, wenn die Arbeit Folgendes umfasst:

• Ungesicherte Absturzgefahr
• Auf- oder Abstieg an einem Turm
• Bewegung zwischen Anschlagpunkten
• Ungesicherte Kanten
• Eine realistische freie Fallstrecke
• Ein Arbeitsverfahren am Einsatzort, das persönlichen Absturzschutz vorschreibt

Unter diesen Bedingungen sollte das vollständige Schutzsystem überprüft werden, statt einen Positionierungsgurt hinzuzufügen und anzunehmen, die Absturzgefahr sei damit beherrscht.

Typisches Arbeitspositionierungssystem für Monteure

Ein Sicherheitsgurt für Monteure ist normalerweise Bestandteil eines Positionierungssystems und kein eigenständiges Produkt.

Gurt, Band, Verbindungselemente und Struktur müssen miteinander kompatibel sein. Der Benutzer sollte außerdem überprüfen, ob die gewählte Positionierungskonfiguration dem zugelassenen Arbeitsverfahren entspricht.

Technischer Überblick über die Sicherheitsgurte von JINPOWER

Die Sicherheitsgurte von JINPOWER sind in Ausführungen für Positionierungsanwendungen in der Elektro- und Versorgungswirtschaft erhältlich. Die genauen Abmessungen, Beschläge und Zubehörteile hängen vom gewählten Produkt und den Projektanforderungen ab.

Befestigungspunkte an Sicherheitsgurten verstehen

Seitliche D-Ringe

Seitliche Befestigungspunkte werden üblicherweise zum Anschließen eines Positionierungsbands oder Mastgurts verwendet. Der Arbeiter kann sich in das Positionierungssystem lehnen und bleibt dabei am Arbeitsort gestützt.

Seitliche D-Ringe sind für Positionierungsanwendungen vorgesehen und dürfen nicht als primäre Befestigungspunkte für den persönlichen Absturzschutz betrachtet werden.

Hintere oder zusätzliche Befestigungspunkte

Einige Sicherheitsgurtausführungen können zusätzliche Befestigungspunkte aufweisen. Ihre zulässige Verwendung hängt von der jeweiligen Produktkonstruktion und den Gebrauchsanweisungen ab.

Ein hinterer Ring an einem Hüftgurt darf nicht mit der dorsalen Auffangöse eines Auffanggurts gleichgesetzt werden, es sei denn, das vollständige Produkt und die Anwendung sind speziell für diese Funktion ausgelegt und zugelassen.

Verbindung mit dem Mastgurt

Bei Verwendung eines Mastgurts sollten Käufer die Kompatibilität der Verbindungselemente mit den Befestigungspunkten des Gurts überprüfen und sicherstellen, dass Länge und Einstellbereich des Gurts zur vorgesehenen Struktur passen.

Sicherheitsgurt mit Mastgurt für freihändiges Arbeiten

Ein Mastgurt ist für viele Positionierungsanwendungen von Monteuren eines der wichtigsten Zubehörteile.

Der Gurt wird normalerweise um einen Mast oder eine geeignete Struktur geführt und mit den Positionierungspunkten am Gurt verbunden. Nach korrekter Einstellung stützt er den Arbeiter in der erforderlichen Position und kann beide Hände für die Elektroarbeit freihalten.

Bei der Auswahl eines Positionierungsbands sollten Käufer Folgendes berücksichtigen:

• Durchmesser der Struktur oder des Masts
• Erforderlicher Einstellbereich
• Material des Bands oder Seils
• Konfiguration der Verbindungselemente
• Kompatibilität mit den Befestigungspunkten des Gurts
• Zu erwartende Abrieb- und Umwelteinwirkung

Ein Positionierungsband hilft dabei, die Arbeitsposition zu halten. Es darf nicht automatisch als eigenständige persönliche Absturzschutzausrüstung betrachtet werden.

So wählen Sie einen Sicherheitsgurt für Monteure aus

Für die professionelle Beschaffung sollte der Gurt anhand der tatsächlichen Arbeitsanforderungen und nicht anhand eines allgemeinen Produktfotos ausgewählt werden.

1. Arbeitsaufgabe festlegen

Ermitteln Sie zunächst, wo und wie die Arbeiter den Gurt verwenden werden.

Typische Aufgaben sind:

• Wartung von Versorgungsmasten
• Arbeiten an Übertragungs- und Verteilungsleitungen
• Installation elektrischer Anlagen
• Arbeiten an Türmen in fester Position
• Wartung von Umspannwerksstrukturen

2. Anforderungen an Positionierung oder Absturzsicherung bestätigen

Klären Sie, ob der Arbeiter lediglich Positionierungsunterstützung benötigt oder ob weiterhin eine realistische Absturzgefahr besteht.

Wenn die Risikobeurteilung persönlichen Absturzschutz erfordert, spezifizieren Sie zusätzlich zu den für die Aufgabe benötigten Positionierungsmitteln einen geeigneten Auffanggurt und ein passendes Verbindungssystem.

3. Gurtband- oder Lederausführung auswählen

Sicherheitsgurte von JINPOWER können je nach Produkttyp und Anwendung aus hochfestem Gurtband oder Leder gefertigt sein.

4. Taillenumfang und Einstellmöglichkeiten bestätigen

Der richtige Sitz ist wichtig für eine stabile Arbeitspositionierung. Ein zu lockerer Gurt kann sich während des Gebrauchs verschieben, während eine ungeeignete Größe Komfort und Positionierung beeinträchtigen kann.

Käufer sollten Folgendes bestätigen:

• Erforderlicher Taillenumfangsbereich
• Einstellbereich
• Konfiguration des Verschlusses
• Kompatibilität mit saisonaler Kleidung und anderer PSA

5. Anforderungen an die Befestigungspunkte bestätigen

Für die Positionierung an Masten sind seitliche Befestigungspunkte normalerweise ein wichtiger Bestandteil der Konfiguration. Käufer sollten die erforderliche Anzahl und Position sowie die Kompatibilität mit dem vorgesehenen Mastgurt oder der Positionierungsvorrichtung bestätigen.

6. Konfiguration des Mastgurts festlegen

Wenn ein Positionierungsband benötigt wird, geben Sie dies in der RFQ eindeutig an. Führen Sie alle bekannten Anforderungen an Material, Einstellbereich, Verbindungselemente sowie Mast- oder Strukturgröße auf.

7. Arbeitsumgebung bei Elektroarbeiten beurteilen

Bei Arbeiten an Leitungen und in Umspannwerken sind Absturz- und Positionierungsgefahren nicht die einzigen zu berücksichtigenden Risiken. Auch die elektrische Gefährdung muss beurteilt werden.

Wenn Arbeiter in der Nähe spannungsführender Anlagen arbeiten, sollten Käufer bestätigen, ob leitfähige Beschläge nach den elektrischen Sicherheitsverfahren am Einsatzort zulässig sind.

Gehen Sie nicht davon aus, dass gewöhnliche Metallschnallen, Haken oder D-Ringe elektrische Isolierung bieten. Wenn dielektrische oder nicht leitfähige Beschläge erforderlich sind, muss dies separat angegeben und für das jeweilige Produkt überprüft werden.

Anwendungen von Sicherheitsgurten für Monteure

Mastbesteigung und Arbeiten an Masten

Monteure verwenden Sicherheitsgurte häufig zur Positionierung, nachdem sie an einem Versorgungsmast einen zugelassenen Arbeitsort erreicht haben. Ein geeigneter Mastgurt hilft, eine stabile Position bei Inspektions-, Reparatur- oder Installationsarbeiten zu halten.

Wartung von Übertragungs- und Verteilungsleitungen

Positionierungsgurte können Elektrofachkräfte bei Installations-, Inspektions- und Wartungsarbeiten stützen, wenn der Arbeiter stabil an einem Mast oder einer Struktur positioniert bleiben muss.

Arbeiten an Türmen in fester Position

Nachdem ein Arbeiter an einem Turm einen zugelassenen Arbeitsort erreicht hat, kann ein Positionierungssystem dort, wo es das Arbeitsverfahren erlaubt, freihändiges Arbeiten unterstützen.

Für den Auf- und Abstieg am Turm sowie für Bewegungen zwischen exponierten Arbeitspositionen kann ein separater Absturzschutz erforderlich sein.

Wartung in Umspannwerken und Anlagen

Sicherheitsgurte können für zugelassene Positionierungsarbeiten an Strukturen oder Anlagenrahmen in Umspannwerken und Stromversorgungsanlagen verwendet werden.

Das Arbeitsverfahren sollte außerdem elektrische Freischaltung, Annäherungsgrenzen und weitere am Einsatzort erforderliche elektrische Schutzmaßnahmen berücksichtigen.

Kurzzeitige Positionierungsarbeiten

Ein Hüft-Positionierungsgurt kann für vorübergehende Arbeiten geeignet sein, wenn die Risikobeurteilung am Einsatzort und das zugelassene Arbeitsverfahren Positionierung oder Rückhaltung als erforderliche Schutzmaßnahme festlegen.

Die Dauer der Arbeit allein entscheidet nicht darüber, ob ein Absturzschutz erforderlich ist.

Wann reicht ein Sicherheitsgurt nicht aus?

Eine der wichtigsten Beschaffungsentscheidungen besteht darin zu wissen, wann ein Positionierungsgurt nicht die einzige bereitgestellte Absturzschutzausrüstung sein darf.

Zusätzlicher Absturzschutz sollte geprüft werden, wenn die Aufgabe Folgendes umfasst:

• Eine realistische Gefahr eines freien Falls
• Auf- und Abstieg an Türmen oder Strukturen
• Bewegung zwischen Anschlagpunkten
• Ungesicherte Kanten
• Orte, an denen der Arbeiter unter die Arbeitsebene fallen könnte
• Eine Vorschrift am Einsatzort oder eine gesetzliche Vorgabe für persönlichen Absturzschutz

Wenn eine Ganzkörperabstützung erforderlich ist, finden Sie hier unserenAuffanggurt.

Wenn die Arbeit eine Verbindung zum Auffangen erfordert, die sich automatisch ein- und auszieht, finden Sie hier unsereHöhensicherungsgeräte.

Sicherheitsgurt vor jedem Gebrauch prüfen

Ein Positionierungsgurt ist sicherheitskritische Ausrüstung und sollte vor dem Gebrauch gemäß den geltenden Produktanweisungen und den betrieblichen Verfahren geprüft werden.

Gurtband prüfen

• Schnitte oder Risse
• Starker Abrieb
• Verbrennungen oder Hitzeschäden
• Chemische Verunreinigungen
• Beschädigte Kanten
• Gerissene oder herausgezogene Nähte

Lederkomponenten prüfen

Bei Sicherheitsgurten aus Leder ist auf Risse, tiefe Schnitte, übermäßige Verhärtung, beschädigte Kanten, Nahtschäden oder andere Verschleißerscheinungen zu achten, die den strukturellen Zustand des Gurts beeinträchtigen könnten.

D-Ringe und Metallbeschläge prüfen

• Risse
• Verbiegungen oder Verformungen
• Korrosion
• Scharfe Kanten oder Grate
• Ungewöhnlicher Verschleiß

Schnallen und Versteller prüfen

Prüfen Sie, ob die Schnalle korrekt schließt, die Verstellbeschläge sicher halten und keine Verformungen oder Schäden vorliegen, die den Sitz des Gurts beeinträchtigen könnten.

Mastgurt und Verbindungselemente prüfen

Wenn der Gurt mit einem Positionierungsband verwendet wird, prüfen Sie das gesamte Band, Seil oder Gurtband sowie beide Verbindungselemente. Achten Sie auf Abrieb, Schnitte, beschädigte Nähte, Korrosion, Verformungen und eine ungewöhnliche Funktion der Haken.

Produktkennzeichnung prüfen

Produktkennzeichnung und sicherheitsrelevante Markierungen sollten lesbar bleiben, damit die Ausrüstung korrekt identifiziert und, falls erforderlich, im Prüfprotokoll erfasst werden kann.

Wann sollte ein Sicherheitsgurt außer Betrieb genommen werden?

Ein Sicherheitsgurt sollte aus dem regulären Gebrauch genommen werden, wenn die Prüfung, die Schadenshistorie oder der Produktzustand Zweifel an seiner weiteren sicheren Funktion aufkommen lassen.

Typische Gründe sind:

• Geschnittenes, gerissenes oder stark abgeriebenes Gurtband
• Rissiges, verhärtetes oder schwer beschädigtes Leder
• Gerissene tragende Nähte
• Verformte oder gerissene D-Ringe
• Fehlfunktion von Schnalle oder Verbindungselement
• Starke Korrosion
• Schwere Hitze- oder Chemikalienschäden
• Ungewöhnliche Belastung oder ein Vorfall, der eine Bewertung erfordert
• Prüfung nicht bestanden
• Wichtige Produktkennzeichnungen oder Sicherheitsmarkierungen sind nicht mehr lesbar

Wenden Sie nicht auf jeden Sicherheitsgurt pauschal dieselbe Austauschfrist an. Die Kriterien für die Aussonderung sollten sich nach den spezifischen Produktanweisungen, den Prüfergebnissen, den geltenden Vorschriften und den betrieblichen Verfahren richten.

Normen und Projektanforderungen für Positionierungsgurte

Die Anforderungen an Sicherheitsgurte unterscheiden sich je nach Markt, Spezifikation des Versorgungsunternehmens und Arbeitsverfahren. Käufer sollten die geltenden Anforderungen vor der Produktfreigabe festlegen.

Für Anwendungen in den USA unterscheidet OSHA zwischen Positionierungssystemen und persönlichen Auffangsystemen. Körpergurte sind als Körperstütze in persönlichen Auffangsystemen nicht zulässig; für Positionierungssysteme gelten gesonderte Leistungs- und Nutzungsanforderungen.

OSHA enthält außerdem spezifische Prüfvorgaben für Körpergurte und Mastgurtsysteme für Monteure. Wenn diese Anforderungen für ein Projekt gelten, sollten sie in der RFQ angegeben und anhand der Dokumentation des ausgewählten Produkts überprüft werden.

Für andere Märkte sollte der Käufer die geltende lokale Norm, Ausschreibungsspezifikation oder Anforderung des Versorgungsunternehmens angeben. Es darf nicht angenommen werden, dass eine Produktkonfiguration automatisch die Anforderungen aller Märkte erfüllt.

Prüfungen und Dokumentation zur Käuferfreigabe

Bei der Beschaffung durch Versorgungsunternehmen, EPC-Unternehmen und Händler sollte die Produktfreigabe sowohl den physischen Gurt als auch die dazugehörigen technischen Informationen umfassen.

Je nach ausgewähltem Produkt und Projektanforderung können Käufer Folgendes anfordern:

• Technisches Produktdatenblatt
• Angaben zu Materialien und Konfiguration
• Angaben zu Größe oder Einstellmöglichkeiten
• Konfiguration der D-Ringe / Befestigungspunkte
• Angaben zu Mastgurt oder Positionierungsband
• Angaben zu Verbindungselementen
• Gegebenenfalls einschlägiger Prüfbericht
• Gebrauchs- und Prüfanweisungen
• Angaben zur Produktidentifikation und Kennzeichnung
• Gegebenenfalls Angaben zur Rückverfolgbarkeit

Bei Ausschreibungen und regulierten Projekten sollten die Dokumentationsanforderungen vor der Bestellung und nicht erst nach Produktionsbeginn vereinbart werden.

Was JINPOWER vor dem Versand prüft

Bei Positionierungsausrüstung sollte sich die Prüfung auf den strukturellen Zustand, die Konfiguration und die Übereinstimmung mit der bestätigten Bestellung konzentrieren, nicht nur auf das Erscheinungsbild.

Je nach bestätigter Produktkonfiguration können die Versandprüfungen Folgendes umfassen:

• Überprüfung von Gurtmaterial und Konfiguration
• Sichtprüfung von Gurtband oder Leder
• Prüfung der tragenden Nähte
• Prüfung von D-Ringen und Befestigungspunkten
• Funktionsprüfung von Schnalle und Verstellung
• Prüfung von Mastgurt und Verbindungselementen, sofern mitgeliefert
• Bestätigung von Größe und Spezifikation
• Prüfung von Etikett und Produktkennzeichnung
• Abgleich von Verpackung und Dokumentation

Projektbezogene Abnahmeanforderungen sollten bereits während der Anfrage- oder Bestellphase bestätigt werden, damit der Prüfumfang mit der Einkaufsspezifikation des Käufers übereinstimmt.

OEM- und projektbezogene Lieferung von Sicherheitsgurten

JINPOWER unterstützt Händler für elektrische Sicherheitsausrüstung, Versorgungsunternehmen, EPC-Auftragnehmer und industrielle Beschaffungsprogramme mit projektbezogener Lieferung von Sicherheitsgurten.

Je nach ausgewähltem Modell und bestätigten technischen Anforderungen können Anpassungen besprochen werden für:

• Gurtband- oder Gurtkonfiguration
• Farbe
• Erforderlichen Größenbereich
• Konfiguration der Befestigungspunkte
• Konfiguration des Positionierungs- oder Mastgurts
• Produktetiketten
• Verpackung

Anforderungen an elektrische oder dielektrische Beschläge sollten separat angegeben und für das jeweilige Produkt überprüft werden. Sie dürfen nicht ohne Weiteres für die Standardkonfiguration vorausgesetzt werden.

Warum Sicherheitsgurte für Monteure von JINPOWER beziehen?

Auf Anwendungen in der Elektro- und Versorgungswirtschaft spezialisiert

JINPOWER liefert Sicherheitsausrüstung für Versorgungsunternehmen, Elektroinstallationsbetriebe und industrielle Anwender. Dadurch können Positionierungsgurte im tatsächlichen Umfeld elektrischer Arbeiten beurteilt werden.

Positionierungs- und Auffangfunktionen werden getrennt behandelt

Wir empfehlen, Arbeitspositionierungsausrüstung entsprechend ihrer vorgesehenen Funktion auszuwählen, statt einen Hüft-Sicherheitsgurt als universelle Lösung für alle Risiken bei Arbeiten in der Höhe zu betrachten.

Unterstützung für Händler- und Projektbeschaffung

Bei professionellen Anfragen können Anwendung, Material, Gurtkonfiguration, Positionierungsgurt, Menge und erforderliche Dokumentation vor der Angebotserstellung geprüft werden.

Umfangreicheres Angebot an elektrischer PSA

Sicherheitsgurte können zusammen mit weiterenPSA für elektrische Sicherheitfür die Sicherheitsbeschaffung in Versorgungsunternehmen und der Industrie bezogen werden.

Angaben für Ihre RFQ zu Sicherheitsgurten für Monteure

Eine klare RFQ hilft dabei, zu bestätigen, ob ein Positionierungsgurt für die geplante Aufgabe geeignet ist und welche Konfiguration angeboten werden sollte.

Häufig gestellte Fragen zu Sicherheitsgurten für Monteure

Wofür wird ein Sicherheitsgurt für Monteure verwendet?

Ein Sicherheitsgurt für Monteure wird hauptsächlich zur Arbeitspositionierung verwendet. Zusammen mit einem kompatiblen Positionierungs- oder Mastgurt hilft er, einen Arbeiter bei Elektroarbeiten an einem Mast oder einer geeigneten Struktur stabil zu stützen.

Ist ein Sicherheitsgurt dasselbe wie ein Auffanggurt?

Nein. Ein Sicherheitsgurt stützt hauptsächlich den Hüftbereich für Positionierungs- oder Rückhalteanwendungen. Ein Auffanggurt stützt Schultern, Rumpf und Beine und ist die Körperstütze eines persönlichen Auffangsystems.

Kann ein Hüft-Sicherheitsgurt zum persönlichen Auffangen verwendet werden?

Ein Positionierungsgurt darf nicht als Körperstütze eines persönlichen Auffangsystems betrachtet werden. Für Anwendungen in den USA verbietet OSHA ausdrücklich die Verwendung von Körpergurten als Bestandteil persönlicher Auffangsysteme.

Wofür werden die seitlichen D-Ringe an einem Monteurgurt verwendet?

Seitliche Befestigungspunkte werden üblicherweise zusammen mit einem Mastgurt oder einer Positionierungsvorrichtung verwendet, um den Arbeiter am Arbeitsort zu stützen. Sie dürfen nicht automatisch als primäre Auffangpunkte betrachtet werden.

Sollte ich einen Sicherheitsgurt aus Gurtband oder Leder wählen?

Die Wahl hängt von der Produktspezifikation, der Arbeitsumgebung, dem erforderlichen Sitz und den Präferenzen des Käufers ab. Gurtband und Leder erfordern unterschiedliche Prüf- und Wartungsmaßnahmen; deshalb sollte die Anwendung vor der Auswahl bestätigt werden.

Wie sollte ein Positionierungsgurt für Masten geprüft werden?

Prüfen Sie vor dem Gebrauch das Gurtmaterial, die Nähte, D-Ringe, Schnallen, den Mastgurt und die Verbindungselemente. Achten Sie auf Schnitte, Abrieb, Risse, Korrosion, Verformungen, Chemikalienschäden und weitere Zustände, die eine sichere Positionierung beeinträchtigen könnten.

Wann sollte ein Sicherheitsgurt außer Betrieb genommen werden?

Nehmen Sie den Gurt außer Betrieb, wenn er die Prüfung nicht besteht, Gurtband oder Leder beschädigt sind, Nähte gerissen sind, Beschläge verformt sind, Verbindungselemente nicht richtig funktionieren, starke Verunreinigungen vorliegen oder ein anderer Zustand Zweifel an der weiteren sicheren Verwendung aufkommen lässt.

Informationen zu Sicherheitsgurten für Monteure anfordern

Wenn Sie Sicherheitsgurte für Versorgungsmasten, Übertragungs- und Verteilungsprojekte, Umspannwerke oder elektrische Wartungsarbeiten beschaffen, teilen Sie JINPOWER Ihre konkreten Anwendungsanforderungen mit.

Für eine genauere Produktprüfung und Angebotserstellung geben Sie bitte Folgendes an:

• Anwendung und Arbeitsumgebung
• Erforderliche Positionierungs- oder Rückhaltefunktion
• Bevorzugtes Material: Gurtband oder Leder
• Erforderlicher Taillenumfang
• Anforderungen an die Befestigungspunkte
• Anforderungen an den Mastgurt
• Ob in der Nähe spannungsführender Anlagen gearbeitet wird
• Geltende Norm oder Projektspezifikation
• Bestellmenge
• Erforderliche technische Unterlagen
• Anforderungen an kundenspezifische Anpassungen

JINPOWER prüft die Angaben und empfiehlt eine geeignete Konfiguration des Sicherheitsgurts für Monteure, abgestimmt auf Ihre Beschaffungsanforderungen für Versorgungsunternehmen, Händler oder Projekte.